転職をして失敗してしまったと感じる人は大勢いますが、その原因を究明しないと失敗を繰り返すことになります。問題となっていることが多いのは求人情報に記載されている内容を鵜呑みにしてしまっていることです。
求人に書いてある内容は氷山の一角であり、情報不足が原因で予定していたのとは違った現場の勤務状況や職場環境に悩まされてしまうことがよくあります。その内容を詳しく開示したくないという企業も多いので、情報収集をいかにして行っても簡単に手に入れられないのは確かです。

しかし、自分の希望に合っている勤務状況や職場環境が整っている転職先だけに絞り込んで求人を手に入れることはできます。エージェントに相談して自分の希望を正確に伝えておけば、現場の状況を確認して条件に合っている求人だけを厳選してもらうことが可能です。
エージェントとは何かという説明は省くので「そもそもエージェントって何？」という人はエージェントについて説明しているサイトを読んでみてください。

エージェントは企業との間に守秘義務を伴う信用関係が樹立しています。そのため、求職者には開示できない情報についてもエージェントが獲得することができます。その内容を教えてもらうことはできなくとも、自分が希望している内容に合っている求人にしぼって紹介してもらえるのです。情報収集しても知ることが難しい内容について転職先の条件があるという場合にはエージェントを利用するに越したことはありません。
特に残業の実態やボーナスの支給状況、人間関係の様子や詳細な仕事内容などを重要視している場合には希望を出してエージェントに選び出してもらうのが安全策です。